オンラインセミナー開催背景
ESG経営への注目度が世界的に高まり、日本でも女性活躍推進法やLGBT理解増進法をはじめ、企業を取り巻くDE&Iの流れは急速に進んでいます。
DE&Iは、企業にとって社内制度や福利厚生にまつわる数値目標だけではなく、
新規事業・商品の開発やブランディングなども含め、様々なビジネス領域に及びます。
性差分析やジェンダー多様性を、
「新たなニーズをどう見つけ、形にするか」
「これからのお客様との付き合い方」
といった側面で、どう扱って企業価値を高めるか？を、
フェムテックの専門チームと、LGBT総合研究所のメンバー両者の知見を通してお話します。
こんな方におすすめ
- ジェンダー多様性を持ち商品やサービスを新たなお客様に届けたいマーケティングご担当者様
- DE&Iの観点を実業に落とし込みたい経営企画室・人事領域のご担当者様
- 新たな事業、商品・サービスを作る際、多様なニーズを汲む価値創出策を考えたい方
上記のような皆様にとって、解決策の糸口を共に作るウェビナーです。
